1. Menerima dan mengabulkangugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan menurut hukum antara Penggugat dan Tergugat telah terjadi pemutusan hubungan kerja;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai hak-hak Penggugat yang telah dilakukan pemutusan hubungan kerja berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak dengan rincian sebagai berikut:
   1. Uang Pesangon sebesar Rp21.907.712
   2. Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar Rp8.215.392
   3. Uang Penggantian Hak sebesar Rp4.518.465

Total hak yang diterima sebesar Rp34.641.569 [tiga puluh empat juta enam ratus empat puluh satu ribu lima ratus enam puluh sembilan rupiah);

1. Membebankan biaya perkarayang timbul sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Atau,

Apabila Ketua Pengadilan Hubungan Industrial melalui Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil–adilnya. [ex aquo et bono].